Основы кадрового менеджмента

АНОТАЦИЯ

МАУП

Г. В. Щёкин

Основы кадрового менеджмента

Учебник

5-е издание, стереотипное

Допущено Министерством образования Украины в качестве учебника для студентов высших учебных заведений

Киев 2004

ББК 65.290-2я7 Щ38

Рецензентці: Б. А. Гаевский, д-р филос. наук, проф.

Г. А. Дмитренко, д-р экон. наук, проф.

Одобрено Ученым советом Межрегиональной Академии управления персоналом (протокол № 4 от 05.06.02)

Допущено Министерством образования Украины

в качестве учебника для студентов высших учебных заведений

(письмо № 1/11-978 от 05.05.98)

Щёкин Г. В.

Щ38     Основы кадрового менеджмента: Учебник. — 5-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2004. — 280 с.: ил. — Библиогр. в конце глав.

ISBN 966-608-375-2

В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник.

Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей, других специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организаций".

ББК 65.290-2я7

© Г. В. Щёкин, 2002

© Г. В. Щёкин, 2004, стереотип.

© Межрегиональная Академия

ISBN 966-608-375-2           управления персоналом (МАУП), 2004

 

2  ... 



Обратная связь

По любым вопросам и предложениям

Имя и фамилия*

Е-меил

Сообщение*

↑ наверх